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25/08/2017 | Ambition PME, Innovation

SEMCO structure sa démarche d’innovation avec Innovation PME

Si « L’innovation est dans l’ADN de SEMCO » depuis toujours, l’entreprise a choisi de suivre le programme « Innovation PME » pour structurer sa démarche d’innovation en faisant les bons choix de R&D. Après un premier témoignage alors que l’accompagnement était en cours (NORD ISERE ECONOMIE – juin 2017, page 18), Jean Pierre Pollini, président de Semco, partage aujourd’hui le bilan de son expérience « Innovation PME ».

Présentation de l’entreprise :

Semco imagine, conçoit, fabrique et commercialise des solutions d’accès, barrières et portiques pivotants, pour véhicules, deux roues, personnes valides et en situation de handicap, ainsi que des solutions de gestion automatisées d’optimisation de zones de stationnements multi-modaux en centre urbain. Parmi ses savoir-faire de fabrication : la mise en œuvre métallique, peinture et cuisson. SEMCO travaille également avec un large réseau de sous-traitants locaux de la plasturgie à l’électronique.

Le projet : Semco 2019

Dans un contexte d’acquisition récente du groupe Semco, j’ai souhaité :

  • Repositionner les offres produits existantes et développer de nouveaux produits/marchés à valeur ajoutée.
  • Soutenir l’innovation et augmenter la R & D (recrutement et croissance externe).
  • Intégrer de la connectivité dans les produits
  • Déclinaison de produits existants vers de nouveaux matériaux (inox, polyuréthane, photoluminescence…).
  • Enrichir la création de nouveaux produits d’une démarche export.
  • Améliorer l’alignement stratégique des compétences.

Retour d’expérience sur l’accompagnement

L’expérience et l’expertise de l’accompagnant nous ont permis de structurer le projet et de ‘’baliser’’ les étapes intermédiaires jusqu’à l’intégration en amont de l’innovation dans la conduite de nos projets. Elles ont aussi participé à l’élargissement du champ d’applications de nos solutions en ouvrant de nouveaux marchés innovants, d’affiner notre segmentation client et d’approfondir la revue stratégique de notre projet d’entreprise.

Résultats du projet

Les phases d’analyse et d’implémentation sont clôturées. Nous avons un positionnement élargi et plus clair. Les fiches de postes avec les compétences requises en cohérence avec nos besoins sont en phase de finalisation. Nous allons lancer les recrutements pour renforcer notre structure technique avec 1 technicien de BE mécanique cinématique et 1 ingénieur spécialiste des matériels embarqués en complément des créations de postes que nous avons réalisées pour 1 technicien soudeur en production et 1 personne à l’ADV.

 

Témoignage recueilli par Camille Marie, chef de projet Innovation PME à la CCI de Grenoble

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